Rédaction du cahier des charges, élaboration de la grille d’évaluation, choix des éditeurs à cibler pour l’appel d’offre, soutenances, déploiement : autant d’étapes de la mise en place ou de la refon • • •
L’aide au choix SIRH (système d’information dédié à la gestion des Ressources Humaines) consiste à accompagner les entreprises dans le choix de leurs logiciels RH. Cette prestation de conseil, permet notamment au • • •
Human Start Consulting vous propose un petit déjeuner RH déstiné à vous donner les pistes quant à la réussite de votre projet SIRH.
Choisir son SIRH est un projet à part entière. Quelles sont les étapes clés d'un projet d'aide au choix SIRH ?
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Le cabinet Human Start Consulting animera un petit déjeuner le 18 décembre 2012 sur la thématique :
"Marché des solutions de gestion de la paie : Que choisir ?"
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Lors de cet événement, Human Start Consulting présentera les résultats du Benchmark des couts de production de la paie* mené de mai à août 2012.
Le livre blanc : Benchmark des coûts de production de la paie sera remis aux participants.
- Résultats du benchmark (données chiffrées)
- Méthodologie de mesure de votre coût de production interne
Le livre blanc : Coût de production de la paie peut-être commandé à partir du 15 octobre 2012 - Tarif public : 890 euros HT, contact@humanstart.com
*Etude menée de mai à août 2012 auprès d'un échantillon de 80 sociétés.
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Choisir son SIRH avec succès : Schéma directeur + Aide au Choix SIRH
Human Start Consulting vous propose un petit déjeuner RH déstiné à vous donner les pistes quant à la réussite de votre projet SIRH.
Choisir son SIRH est un projet à part entière. Quelles sont les étapes clés d'un projet d'aide au choix SIRH ?
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La réussite d'un projet SIRH est-elle directement liée à la manière dont a été conduit le projet par la maîtrise d'oeuvre et la maîtrise d'ouvrage ? Cela est vrai mais c'est loin d'être suffisant. La mise en oeuvre d'un SIRH n'est qu'une dernière étape d'un processus qui a été initialisé bien en amont et notamment par l'étude de cadrage, la définition des processus RH et la démarche de choix de progiciels.
