Réussir son appel d'offre SIRH, Vincennes le 28 septembre 2010
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Quelles sont les étapes clés d'un appel d'offre, comment sécuriser son choix de solution RH.
Le marché des solutions informatiques RH (SIRH) est de plus en plus complexe, à chaque domaine fonctionnel (paie, e-recrutement, gestion des temps, des talents, ...) son propre marché.
Le nombre d'acteurs et les offres (de solution, de service) sont en perpétuelle évolution.
Objectif de la journée conseil
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Déroulement de la journée
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9H30
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Accueil et présentation des participants autour d'un petit déjeuner |
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9H45
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Evolution du marché Les systèmes d’information dédiés à la gestion des ressources humaines de 1970 à 2010 Présentation du petit lexique SIRH |
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10H - 12H30
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Méthodologie d’appel d’offre de Solution SIRH - Les raisons du changement de solution - L'étude de cadrage, les 10 points clés |
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14H00 - 16H00
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La méthodologie d'appel d'offre (suite) - Les grilles d'appel d'offre - Le dossier de consultation - La liste de pré sélection - La pré sélection - La liste définitive (short liste) - La phase de sélection |
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16H00 - 17H00
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Introduction à la gestion de projet - Zoom sur le plan d'action qualité |
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Public viséCette journée s'adresse aux DRH, Responsables RH, Responsables Paie, Gestionnaires Paie, Consultants RH.
Nombre de participants : de 3 à 10 Date et lieu
Le 28 septembre 2010 , Vincennes (Val de Marne, 94)
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Les documents remis à cette occasion
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Diagnostic de faisabilité
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Etude de cadrage
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Processus d'externalisation
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Aide au choix